Em 2018 fizemos um post sobre a partilha de previdência privada fechada, trazendo a evolução da jurisprudência à época. As noções gerais estão no post antigo, clica aqui pra ver. E neste post, fazemos a atualização sobre a previdência privada aberta.

Quais são os tipos de previdência?

De forma geral, hoje no Brasil os principais tipos de previdência são:

• Previdência social (do INSS)
• Previdência privada, complementar à do INSS
  • Previdência fechada (disponível a determinados grupos)
  • Previdência aberta (disponível a todos)
    • PGBL
    • VGBL

Na previdência social, são feitas contribuições durante boa parte da vida e, após cumpridos alguns requisitos, passa-se a receber um valor mensal como renda.

A previdência privada muitas vezes é buscada como um complemento à previdência social, e existe nas modalidades fechada e aberta.

A primeira é restrita a determinados grupos, a exemplo de uma previdência especifica para os trabalhadores de uma empresa ou servidores de determinado órgão.

Já a aberta está disponível para qualquer um que possa contratá-la, possuindo regras e diferenças, que veremos melhor a seguir. Geralmente, está dividida em PGBL e VGBL, sendo a diferença principal entre estas a forma de declaração no Imposto de Renda. Isso já foi importante há alguns anos, mas o último julgado do STJ entendeu que o mesmo tratamento deve ser dado a esses dois tipos de previdência aberta.

Qual tipo de previdência deve ser partilhado?

Tendo como base o regime de comunhão parcial de bens, que é a regra em nosso país, temos as seguintes informações:

A Previdência Social, que compõe uma renda mensal no futuro, não é objeto de partilha em caso de divórcio ou dissolução de união estável.

O mesmo acontece com a previdência privada na modalidade fechada, como foi explicado no post anterior. A ideia é que nesse tipo de previdência, não faria sentido possibilitar a partilha do benefício, visto que o princípio nuclear da previdência complementar fechada é justamente o equilíbrio financeiro e atuarial, e tal verba não pode sequer ser levantada ou resgatada ao bel prazer do participante, que deve perder o vínculo empregatício com a patrocinadora ou completar os requisitos para tanto, sob pena de violação de normas previdenciárias e estatutárias.

Na modalidade aberta, o último julgamento sobre o assunto no Superior Tribunal de Justiça (STJ) foi o Recurso Especial nº 1.698.774 pela 3ª Turma, que ocorreu em 01/09/2020, e foi decidido que os valores recolhidos por um dos cônjuges a título de previdência privada complementar, por terem natureza de investimento – logo, equivalente a rendimentos de capital ou outras operações de lucro financeiro – deverão ser partilhados.

Ainda não é uma decisão definitiva/vinculante – apenas persuasiva, mas já é interessante considera-la num planejamento matrimonial e de futuro por aqueles que prezam pela segurança jurídica.

Foi apontado que, a depender do contrato, o contratante poderá ter acesso a um valor mensal como ocorre na do INSS ou a um valor único. Há liberdade para escolha de como e quando receber, aumentar ou reduzir as contribuições, realizar aportes adicionais, resgates antecipados ou parcelados. Segundo a Ministra Nancy Andrighi no julgamento do mencionado REsp 1.698.774, sendo previdência aberta (independente de ser VGBL ou PGBL), antes da conversão em renda e pensionamento ao titular, sua natureza é de aplicação e investimento, devendo ser objeto de partilha por ocasião da dissolução do vínculo conjugal.

A ministra pontuou que, considerando que os planos de previdência privada aberta, não apresentam os mesmos entraves de natureza financeira e atuarial que são verificados nos planos de previdência fechada, a eles não se aplicam os óbices à partilha por ocasião da dissolução do vínculo conjugal apontados em precedente da 3ª Turma desta Corte no REsp 1.477.937/MG (julgado em junho de 2017).

Em resumo, a situação atual no STJ é a seguinte:

• Previdência social: não partilha;
• Previdência privada fechada: não partilha;
• Previdência privada aberta:
  • Após o valor acumulado ser transformado em renda recebida: não partilha (caráter de pensão);
  • Enquanto valor resgatável: partilha (caráter de investimento).

Vale ressaltar que para fins sucessórios, é comum que esses tipos de previdência tenham indicação de beneficiário, assim como acontece nos seguros. Assim, apesar de algumas divergências, o atual entendimento preponderante é de que, pelo caráter de seguro, a previdência não entra no inventário.

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