Agilidade, comprometimento e Atendimento personalizado.
O escritório Simonelli Moreira Advogados Associados atua com o foco principal em trazer a resolução para seus clientes de forma ágil, humanizada e eficiente, nos preocupamos em fornecer a segurança jurídica necessária para casos de Direito de Família e Sucessões, Direito Previdenciário, Direito do Trabalho e Direito Administrativo.
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Resolver problemas e antecipar soluções. Expertise em pessoas.
O Simonelli Moreira Advogados Associados atende presencialmente em Vitória/ES e Rio de Janeiro/RJ, e online em todo o Brasil. Prestamos serviços de assessoria jurídica preventiva, consultiva e contenciosa, nas esferas judicial e administrativa.
Algumas das soluções
jurídicas em que somos especialistas.
Aposentadorias
Auxílio-doença
Inventário
Atuamos diariamente com demandas envolvendo inventários e testamentos, possuímos ampla experiência em fornecer a segurança jurídica necessária para casos como esses.
Divórcio Extrajudicial
Assessoramos na realização de divórcios extrajudiciais (conhecidos também como divórcio amigável), com o objetivo de regularizar a separação sem envolver o judiciário diretamente.
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O que falam sobre nós.
Agnaldo Bueno
Elisandra de Faria
Ricardo Almeida
Áreas do Direito que
atuamos com eficiência.
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Confira algumas das
notícias e artigos mais lidos.
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Me desliguei do emprego. Quais são os meus direitos trabalhistas?
Seja por decisão do empregador ou empregado, com ou sem justa causa, é essencial entender quais direitos o trabalhador tem na rescisão do contrato de
Gravidez após a demissão
gera estabilidade?
Dúvidas comuns
Sim, é possível requerer judicialmente uma série de diligências a fim de levantar o patrimônio do(a) companheiro(a) para que se tenha uma partilha justa.
Provavelmente, mas tem que ser analisado se o cômputo de tempo especial é suficiente para realizar o requerimento desse tipo de aposentadoria.
Desde que não ultrapasse 2 anos da rescisão a resposta é sim, a rescisão pode ser revista judicialmente caso se tenha alguma verba que não foi paga corretamente.
É necessário verificar a quantidade de tempo que o trabalhador está afastado, já que nos primeiros 15 dias o afastamento é realizado o pagamento pela empresa. Se ultrapassar os 15 dias o afastamento é garantido pelo INSS, devendo analisar qual doença e sua origem para saber se o benefício a ser recebido será aposentadoria por invalidez, auxílio-doença previdenciário ou auxílio-doença acidentário.
O divórcio não precisa ser necessariamente litigioso e conflituoso, podendo ser feito de forma amigável. O primeiro passo é contratar um(a) advogado(a) especialista para conhecer seus direitos e entender, com o auxílio do(a) profissional, qual a melhor forma de iniciar as tratativas com sua esposa ou seu marido.
A pensão é fixada com base nos gastos do filho e no padrão de vida dos pais, sendo que cada genitor contribui na proporção de sua capacidade. Dessa forma, é preciso fazer uma análise em concreto dos gastos do filho, assim como, da condição econômica de cada genitor. Em relação aos encontros com o filho, tem sido cada vez mais comum a ampliação da convivência, havendo alternância dos finais de semana e também momentos compartilhados durante a semana.
Essa pergunta depende da análise de diversos fatores. É preciso investigar quem são os descendentes (filhos, netos etc), se havia casamento ou união estável em vigor, se o patrimônio deixado era comum (do casal) ou particular (pertencia a só um deles por ter comprado antes da união ou outra regra do regime de bens) etc. Além disso, para saber se receberá algo, terá também que considerar as dívidas existentes.
Não há uma resposta pronta para essa pergunta, pois cada família possui uma dinâmica própria. Será preciso considerar não só o patrimônio e as pessoas envolvidas, como quais valores pretendem proteger. É possível utilizar testamento, doação em vida, contratação de seguro, dentre outros.
